존경하는 이해관계자 여러분, 안녕하십니까?
동국제약은 사람과 사회의 지속가능한 미래를 위해 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하며 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌 활동을 적극 실천하고 있습니다.
기업의 사회공헌은 단순한 지원 활동을 넘어 사회적 가치 창출과 지속가능한 발전을 위한 중요한 경영 전략으로 자리잡고 있습니다.
동국제약은 나눔과 상생의 가치를 바탕으로 도움이 필요한 이웃과
지역사회에 실질적인 지원을 제공하고 미래 세대를 위한
교육·복지·환경 분야의 다양한 사회공헌 활동을 확대해 나가고 있습니다.
또한 임직원의 자발적인 참여와 사회적 연대를 통해 건강한 공동체 문화를 조성하고자 노력하고 있습니다.
이를 위해 UN SDGs(지속가능발전목표), UN Global Compact의 원칙,
국제사회가 요구하는 ESG 기준을 바탕으로 사회적 책임을 체계적으로 실천하며,
기업 활동 전반에서 긍정적인 사회적 영향을 확대해 나가겠습니다.
특히 지역사회 취약계층 지원, 미래 인재 육성, 친환경 사회공헌 활동, 사회적 가치 창출 프로그램 등을
지속 추진하여 기업과 사회가 함께 성장할 수 있는 지속가능한 사회공헌 체계를 구축하겠습니다.
앞으로도 당사는 투명하고 책임 있는 경영을 바탕으로 고객, 임직원, 협력사, 지역사회 등
모든 이해관계자와 함께 더 나은 미래를 만들어 가겠습니다.
국내외 이해관계자 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께하시기를 진심으로 기원합니다.
감사합니다.
사회공헌 추진 체계
사회공헌 가치 체계
Vision
건강한 사회를 위한 지속 가능한 실천
Goal
사회적 가치실천
전사적 임직원 참여
지역사회 기여
Core Value
소통
Communication
창조
Creation
정성
CarePhilosophy
우리에게 가장 소중한 것은
고객의 건강이고 행복한 삶입니다.
사회공헌 거버넌스
동국제약은 매년 이사회 산하 ESG위원회에 사회공헌운영 계획을 상정하여 결의하고 있으며, 이사회에 연간 사회공헌 계획과 결과에 대해 보고
적용범위
이사회
인사총무실
ESG 위원회
사회공헌 중장기 목표
지역사회참여 거버넌스
지속 가능한 지역사회를 구축하고 사회적 책임을 다하여 지역사회와의 동반 성장을 위한 책임 있는 사회공헌 전략을 수립·실행
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단기(1~5년)
중기(5~10년)
장기(10년이상)
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| 목표 |
신뢰 구축, 지역사회 긴급지원활동 |
지속가능하고 차별화된 지역사회 사회공헌 프로그램 정착 |
지역사회 ‘사회공헌 브랜드’ 구축 및 실질적 변화 |
| 실행 방안 |
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| 성과 측정지표 |
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사회공헌 효과성 평가
효과성 평가의 목적은 조직의 사회공헌활동 현 수준을 객관적으로 진단 및 평가하여 사회적 가치 창출 정도를 파악하고 사회공헌 추진의 문제와 미비점을 발굴, 미래의 변화 방향을 수립하고자 함
LGB 평가 모델
당사는 사회공헌활동 효과성평가(위험평가)를 LGB 평가 모델 방식으로 연 1회 진행
효과성 평가 주요 지표
Input
투입 : 예산, 자원봉사시간
Output
일차적 결과:
참여자수, 운영횟수 등
IMPACT
영향:지역사회/수혜자/
기업에 미친 영향
사회공헌 실적
동국제약은 매년 인사돌플러스 사랑봉사단, 잇몸의 날 캠페인, 부모님 사랑감사 캠페인, 초록우산어린이재단 ‘아이튼튼사업’, 리틀야구 꿈나무 후원, 국립공원 산행안전 캠페인, DK 나눔활동, ESG 캠페인 등 다양한 사회공헌 프로그램 운영 중
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2023 실적
2024 실적
2025 실적
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사회공헌 프로그램 수 |
22개 |
22개 |
23개 |
| 참여 임직원 수 |
404명 |
357명 |
393명 |
| 봉사활동 누적시간 |
1616시간 |
1428시간 |
1572시간 |
사랑봉사단 봉사활동 참여자 수
2,061명
사랑봉사단 봉사활동 누적시간
8,244시간
헌혈증 기부증서
525개
| 구분 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 참여자수(명) | 335 | 404 | 357 | 393 | |
| 누적시간(h) | 1,340 | 1,616 | 1,428 | 1,572 | 1인 4h |
| 구분 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기부증서(개) | 103 | 90 | 124 | 53 |
※기부처 : 한국백혈병어린이 재단
(1) 본사
| 구분 | 프로그램명 | 마일리지 적립금 | 지급기준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 인사돌플러스 봉사활동 |
10 point | 봉사활동에 참여한 자 / 회당 | |
| 10 point | 활동 우수자 / 회당 | 기관평가 | ||
| 50 point | 참여상(모든 봉사활동에 성실하게 참여한 자) | 12회 | ||
| 2 | 사회공헌활동 | 10 point | 사회공헌 활동에 참여한 자 / 회당 | |
| 10 point | 사회공헌 활동에 참여하여 모범이 된 자 / 회당 | 인사총무부 평가 | ||
| 50 point | 참여상(모든 사회공헌활동에 성실하게 참여한 자) | 4회 | ||
| 3 | 임직원 자발적 봉사활동 |
1 point | 자발적으로 봉사활동에 참여한 임직원 / 1시간당 1point | VMS/1336 인증에 한함 (~23.12.15까지) *헌혈은 제외 |
(2) 본사외(공장,연구소,영업)
| 구분 | 프로그램명 | 마일리지 적립금 | 지급기준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사회공헌활동 | 10 point | 봉사활동에 참여한 자 / 회당 | |
| 10 point | 활동 우수자 / 회당 | 인사총무부 평가 | ||
| 50 point | 참여상(모든 봉사활동에 성실하게 참여한 자) | 4회 | ||
| 2 | 임직원 자발적 봉사활동 |
1 point | 자발적으로 봉사활동에 참여한 임직원 / 1시간당 1point | VMS/1336 인증에 한함 (~23.12.15까지) *헌혈은 제외 |
(3) 수상
| 구분 | 프로그램명 | 수상 인원 | 분기별 우수자 혜택 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 최우수상 | 본사 / 본사 외 각각 시상 |
총 2명 (본사 1 / 본사 외 1) |
복지포인트 20만 포인트 지급 | 누적 포인트로 순위확정 |
| 우수상 | 총 6명 (본사 3 / 본사 외 3) |
복지포인트 10만 포인트 지급 | ||
| 활동상 | 총 10명 (본사 5 / 본사 외 5) |
복지포인트 5만 포인트 지급 | ||
| 합계 | 18명 | 2024년 복지포인트 지급 | ||
| 구분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 나눔 | 비고 | 나눔 | 비고 | 나눔 | 비고 | |
| 1분기 | 사랑의 의류나눔 | 기증 : 아름다운가게 | 사랑의 의류나눔 | 기증 : 아름다운가게 | 사랑의 의류나눔 | 기증 : 아름다운가게 |
| 2분기 | 사랑의 도서나눔 | 기증 : 아름다운가게 | 사회공헌 활동 아이디어 | 전사 임직원 공모전 | GREEN 동국 | 기증 : 노을공원시민모임 |
| 3분기 | 사회공헌 슬로건 | 전사 임직원 공모전 | GREEN 동국 | 기증 : 노을공원시민모임 | DK RUN & GIVE | 한국백혈병어린이재단 |
| 4분기 | 겨울 사랑 나눔 | 기증 : 아름다운가게 | 잔반ZERO, 탄소ZERO | 전사 임직원 활동 | 플라스틱 ZERO! 탄소 ZERO! | 전사 임직원 활동 |
| 총 진행 건수 | 연도별 4회 진행 | |||||
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